2023年，安康市委编办聚焦改革发展重点难点问题和群众反映最强烈的急难愁盼事，持续优化资源配置，在全市汇聚起机构编制服务保障幸福安康建设的强大动能。

  据了解，安康市委编办着眼全局发展重点领域、关键环节、重大项目，2023年，批复设立秦岭生态保护、生态旅游服务（发展）机构，助力全市生态经济先行区建设。调整优化市富硒办、市富硒研发中心设置，挂牌设立中医药管理局，为做大做强富硒食品、秦巴医药产业链奠定基础。

  针对重点民生领域，安康市委编办创新工作方法，统筹全市编制资源，为市直和高新区中小学调增编制366名，保障中心城区新增公办学位编制刚需。创新公立医院编制“备案制”管理，新下达用人规模350名，推进落实备案人员与编内人员同工同酬，突出公立医院内部质量控制、公共卫生事件、意外灾害事故医疗救援等职能，筑牢人民群众生命安全和健康防线。

  在基层社会治理中，安康市委编办通过优化机构设置、明晰职责任务、统筹资源配置、健全保障机制，构建集“保障安全、维护治安、交通管理、服务群众”于一体的全新“交所合一”警务模式。目前安康全市已有部分农村公安派出所实现警种融合、警力聚合、警务整合、警民联合，群众满意度和安全感双提升。

  据介绍，陕西省委编办确定安康为全省唯一乡镇社会治理试点市，安康市委编办在汉滨、旬阳、汉阴、平利四县区9镇探索实行扁平化的乡镇机构设置架构，下放或委托85项行政审批服务事项和76项行政执法事项，重塑机构职能体系、推动乡镇扩权赋能、深化乡镇综合执法、创新人事薪酬管理。

  大力引人才、超前育人才、真诚留人才，坚持政策向人才倾斜、为人才搭建平台、靠人才推进成果转化……从江西省上饶市被引进到汉滨区第一人民医院工作的周嵘感慨万千：“当地政府对人才引进的支持，市上出台的一系列优惠政策，让我的身份、待遇上都有了保障。”

  近年来，安康市始终坚持“人才是第一资源”，在支持人才引进方面做了大量有益的探索创新。安康市委编办创新事业编制管理支持人才引进“十条措施”，分类建立编制“周转池”“备案池”“储备池”，保障事业单位引进人才用编需求。对近年来市、县（市、区）教育、卫生、农林、文旅等行业人才引进效果好的优先保障其机构编制。

  数据显示，2023年，安康市委编办累计向上争取并配套建立事业单位人才编制“周转池”300名，全年招引高层次人才216名，为聚力建设幸福安康注入源头活水。（肖义军）