求职时从准备简历到拿到OFFER再到入职，看似简单的流程，对于新入职场的人来说，都是一门学问，也因此衍生出了一条产业链——帮助求职者进行简历包装、面试辅导、求职陪伴的职业规划工作室。4月8日，记者对此进行了采访。

  即将毕业的“00后”李易欢，花费千元在网上预订了一家职业生涯规划工作室的“求职陪伴”套餐。该套餐包含前期、中期和后期。具体来说，前期有求职方向确定和职业测试调查，中期有信息整合、公司选择和简历包装以及后期的模拟面试等多个环节。

  “套餐的服务时长在3—6个月，我觉得很适合我们这种‘职场小白’。”李易欢告诉记者，自己目前进入简历包装阶段，前期大约花了一个多月的时间，光“一对一”交谈就进行了多次，“虽然不便宜，但是能帮我更好地明确自己的职业方向，少走一些弯路。”

  不仅是即将踏入职场的人，一些有工作经验的人也在使用此类服务。已经有两年工作经验的胡新宇告诉记者，她目前的工作是企业行政文员，想换一份薪酬更高的工作，“在沟通咨询过程中，我发现现在的工作并没有给我积累下可以拿得出手的‘价值点’和能力，尤其是没有什么项目和作品，盘算下来，我的简历非常苍白，没有说服力。”

  为此，职业生涯规划师给出了建议，让胡新宇给自己一个过渡时间，“前后利用一年左右的时间，通过学习和实践，为本职工作技能积累一些东西，改变简历空白的情况。”

  随后，记者联系到职业生涯规划师左一（化名）。“90后”的左一有六年HR经验。“2021年，我真正转行成为一名职业生涯规划师。在此之前，本职工作之余也为客户提供简历修改、面试咨询等较为简单的服务。”

  据左一介绍，目前职业生涯规划工作的客群主要分为两种。一种是大学生，因为还未踏入社会，所以对如何找到合适的工作甚至如何找工作一知半解，愿意付费来规避其中可能遇到的困难。另一种是已经工作多年，但本职工作压力太大或是收入不满意，想要转行却不知道转向什么行业的人群，“基本上都是30岁以上，他们购买全套服务的比较少，多数都是希望提供咨询服务，并不需要进行简历包装投递。”

  事实上，早在这类提供求职一条龙服务的职业生涯规划工作室走红前，已有人在社交平台上赚起了帮助别人找工作这门生意的钱，其中以简历包装最受欢迎。

  记者在社交平台上搜索“简历包装”，发现相关笔记已有1万+，接单的博主有不少打出了“多年HR经验”“掌握招聘者心理”“个性化定制”的广告语。

  职业生涯规划工作室的兴起，揭示了现今求职者在寻找工作时面临的一些共通难题。开办咨询公司的张夏从事人力资源工作有20余年，他表示，对于这类工作室以及市面上广泛提供的简历优化服务，重点应当放在展示求职者在学术和职业生涯中的能力和特长，而非简单的“表面包装”。

  也有律师表示，鉴于这一行业尚未形成统一的标准规范，消费者在选购这些服务时需要谨慎判断。例如，某些工作室可能会提供“求职失败部分退款”的承诺，但在选择时，应仔细核查是否存在未明确告知的附加条件。